杭州電視臺報道公司人才環(huán)境

以共同的夢想集聚有志之士

       11月5日傍晚，杭州電視臺綜合頻道 HTV-1 “杭州黨建”欄目對中肽生化人才環(huán)境做了全方位報道，就公司引才創(chuàng)新平臺的建設(shè)工作、引才用才留才的優(yōu)秀措施、國際接軌的人才培養(yǎng)機制等做了詳細介紹。

       “做中國老百姓真正吃得起的多肽藥物，減輕患者醫(yī)療負擔，讓千千萬萬的家庭因此受惠?！笔抢钕娌┦縿?chuàng)立中肽生化的初衷，也是他畢生的夢想。公司率先建立了海外引才創(chuàng)新平臺，以“中國多肽夢”集聚有志之士，引進海外行業(yè)精英30余名，自主培養(yǎng)9名國家級、省級“千人計劃”專家?！拔覀兿Ｍ茉谟猩?，做出多肽藥物來為我們的國人服務(wù)，這是我們的理想和信念，為了這個信念，在中肽生化的平臺上，我們會堅持不懈地做下去。”公司“千人計劃”代表張普文博士如是說。

       公司采用國際先進理念的管理模式，非常注重營造輕松友好的工作氛圍，以“合作、分享、積極、成長”構(gòu)筑企業(yè)文化，知人善用，最大可能地讓每位員工在日常平凡的工作中找到成就感、尊重感、幸福感。正如公司“浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊”負責人徐財丁博士表示：“如果只是工作的話，我在中國是工作，在美國一樣也是工作，但成就感和歸屬感是不一樣的?！?/p>

       人才是企業(yè)最大的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的核心要素：企業(yè)不發(fā)展，人才無希望；人才不發(fā)展，企業(yè)難興旺；企業(yè)依靠人才而發(fā)展，也要靠發(fā)展留住人才。公司制定了健全的人才榮譽制度和全方位的人才培養(yǎng)計劃，如國千專家的定期培訓(xùn)，特聘外國專家的專題分享，直接上級領(lǐng)導(dǎo)的實時指導(dǎo)、帶教人一對一系統(tǒng)幫帶，團隊伙伴學習交流等，幫助引導(dǎo)員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作；并在日常工作中不斷提升專業(yè)技術(shù)知識，與公司優(yōu)秀人才一起成長，與公司精英團隊共同卓越?！拔覀兺ㄟ^這些人才政策，把全球優(yōu)秀的人才匯集到中肽，我們也希望今后有更多的優(yōu)秀人才能夠加盟中肽，共同為人類的健康事業(yè)，貢獻自己的力量?！逼髽I(yè)副總經(jīng)理馮琦女士道出了眾多中肽人的心聲。