杭州電視臺(tái)報(bào)道公司人才環(huán)境

以共同的夢(mèng)想集聚有志之士

       11月5日傍晚，杭州電視臺(tái)綜合頻道 HTV-1 “杭州黨建”欄目對(duì)中肽生化人才環(huán)境做了全方位報(bào)道，就公司引才創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)工作、引才用才留才的優(yōu)秀措施、國(guó)際接軌的人才培養(yǎng)機(jī)制等做了詳細(xì)介紹。

       “做中國(guó)老百姓真正吃得起的多肽藥物，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)，讓千千萬(wàn)萬(wàn)的家庭因此受惠?！笔抢钕娌┦縿?chuàng)立中肽生化的初衷，也是他畢生的夢(mèng)想。公司率先建立了海外引才創(chuàng)新平臺(tái)，以“中國(guó)多肽夢(mèng)”集聚有志之士，引進(jìn)海外行業(yè)精英30余名，自主培養(yǎng)9名國(guó)家級(jí)、省級(jí)“千人計(jì)劃”專家?！拔覀兿Ｍ茉谟猩辏龀龆嚯乃幬飦?lái)為我們的國(guó)人服務(wù)，這是我們的理想和信念，為了這個(gè)信念，在中肽生化的平臺(tái)上，我們會(huì)堅(jiān)持不懈地做下去?！惫尽扒擞?jì)劃”代表張普文博士如是說(shuō)。

       公司采用國(guó)際先進(jìn)理念的管理模式，非常注重營(yíng)造輕松友好的工作氛圍，以“合作、分享、積極、成長(zhǎng)”構(gòu)筑企業(yè)文化，知人善用，最大可能地讓每位員工在日常平凡的工作中找到成就感、尊重感、幸福感。正如公司“浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”負(fù)責(zé)人徐財(cái)丁博士表示：“如果只是工作的話，我在中國(guó)是工作，在美國(guó)一樣也是工作，但成就感和歸屬感是不一樣的。”

       人才是企業(yè)最大的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的核心要素：企業(yè)不發(fā)展，人才無(wú)希望；人才不發(fā)展，企業(yè)難興旺；企業(yè)依靠人才而發(fā)展，也要靠發(fā)展留住人才。公司制定了健全的人才榮譽(yù)制度和全方位的人才培養(yǎng)計(jì)劃，如國(guó)千專家的定期培訓(xùn)，特聘外國(guó)專家的專題分享，直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)時(shí)指導(dǎo)、帶教人一對(duì)一系統(tǒng)幫帶，團(tuán)隊(duì)伙伴學(xué)習(xí)交流等，幫助引導(dǎo)員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作；并在日常工作中不斷提升專業(yè)技術(shù)知識(shí)，與公司優(yōu)秀人才一起成長(zhǎng)，與公司精英團(tuán)隊(duì)共同卓越?！拔覀兺ㄟ^(guò)這些人才政策，把全球優(yōu)秀的人才匯集到中肽，我們也希望今后有更多的優(yōu)秀人才能夠加盟中肽，共同為人類的健康事業(yè)，貢獻(xiàn)自己的力量?！逼髽I(yè)副總經(jīng)理馮琦女士道出了眾多中肽人的心聲。